中国老板抱怨大马员工“准时下班、周末失联”引爆舆论：别把内卷文化带进来！

近日，一位在马来西亚创业的中国女老板在社交媒体发布的一则视频掀起舆论风波。她在视频中抱怨大马员工“请假太随便、准时下班、不听指令、周末联系不到人”，并将大马职场文化与中国进行对比，认为本地员工“太松散”，甚至感慨“在马来西亚，当老板像孙子”。此番言论一出，迅速在大马社交网络上引发争议，不少网民怒斥她“别把中国的内卷文化带进来”。

员工申请5天假期 被老板“当场震惊”

视频中，这位老板透露，一名试用期员工向她申请5天假期，理由是想去日本旅行，让她难以接受：

“我当时就呆了，我心想这是请假通知，还是要离职？他把假条一放我桌上，就蹦蹦跳跳的出去了。”

她补充，在中国，如果员工在试用期就提出长假申请，恐怕早就被开除了。

网民火力全开：大马不是工厂打工地！

这段视频迅速在大马社交媒体上引发热议。大批网民纷纷留言反驳，力挺本地职场文化：

• “大马员工准时下班是合法权利，不是你老板说了算。”
  
• “请不要把内卷文化带进来，我们尊重工作，也要有生活。”
  
• “你来大马投资没问题，但请先学会尊重我们的职场制度。”
  

不少人指出，马来西亚提倡Work-life balance，员工准时下班并不代表不敬业，而是对生活的基本尊重。

网民呼吁：尊重文化差异，别把“卷王文化”输入大马

许多网民表示欢迎外国投资者到马来西亚发展事业，但前提是要理解与尊重本地的文化与制度。

“别把大马当成‘便宜劳工天堂’，我们不是不努力，是拒绝被压榨。”

也有部分网民指出，这段视频其实也提醒了大马职场人要更珍惜自己拥有的工作环境，同时也呼吁政府继续加强对劳工权益的保护。